枝江公积金追缴与补交的区别（追缴住房公积金后怎么补缴个人部分）

本文目录一览：

• 1、辞职了公积金公司少买几年,可以追公司补交吗?
• 2、公司没给交公积金可以要求赔偿吗
• 3、公积金追缴个人部分要补上吗

辞职了公积金公司少买几年,可以追公司补交吗?

1、单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

2、员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、公司不给买房屋公积金，可以要求公司补，因为这是属于员工的权利，至于自动离职，公司可能会向员工追究责任。《住房公积金管理条例》相关规定：第二十条：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

4、无法补回来的。可以要求补偿。国家没有强制性规定，用人单位必须为员工缴交住房公积金，是否缴交住房公积金由各单位自主决定。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。

5、单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公司没给交公积金可以要求赔偿吗

公司没给交公积金可以要求赔偿。如果公司未为员工缴纳公积金，员工有权要求公司补缴。首先，员工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉，要求公司依法补缴；其次，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

不交公积金离职可以要求补偿吗不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。

公积金追缴个人部分要补上吗

公积金一般分为两个部分，一是公司交部分，一是个人交部分；故公司只会交公司部分，个人部分还是需要自己自已补交的。 公积金单位和个人都要各缴纳一部分，住房公积金是用于住房的社会福利，具有普遍性、强制性的特点。

需要。根据查询律临得知，公积金一般分为两个部分，一是公司交部分，一是个人交部分；故公司只会交公司部分，个人部分还是需要你自已补交的。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位补缴后，个人部分需补缴完毕方可办理提取业务。补交需要单位代办人前往银行办理补交，补交之后个人的部分也补交了才可以。

可以。但是，补交，不但单位要支付，个人也应该承担。个人不缴纳，单位也无法补交。x公积金是单位和个人缴纳的全部进入个人账户。有些人喜欢使用“划算”来衡量，这是最划算的。个人缴纳一份，可以得到两份。

追缴社会保险和公积金当然不可以不交，自己那一部分，应该单位和个人的全部都追缴。

你好，简单来说就是追缴是之前应缴不缴的，个人对单位的追缴。补缴就是应缴，但是忘记缴纳的，有遗漏的，补上。